Tiago Bessa – Advocacia especializada

Advogado especialista em direito do Trabalho

Qualidade no atendimento de forma ágil e humanizada

Veja como poderei te ajudar

Rescisão Indireta

È uma ação Trabalhista que permite o empregado sair da empresa com todos os direitos como uma dispensa imotivada, entre em contato para saber em quais casos em que pode ser aplicada.

Acidente de Trabalho

Direitos dos trabalhadores em casos de acidentes de trabalho e como proceder. Como você pode ajudar a obter uma compensação justa e cuidar da documentação necessária

Vínculo de Emprego

Importância de reconhecer o vínculo de emprego e regularizar e quais situações pode ser aplicado. Casos de ausência de vínculo de emprego, saiba quais direitos podem ser reivindicados.

Horas Extras

Direitos dos trabalhadores quanto ao pagamento de horas extras que podem ser reivindicados através de uma ação trabalhista.

Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Explicação dos adicionais de insalubridade e periculosidade e quem tem direito a eles, como cobrar estes direitos através de uma ação trabalhista.

Reintegração de Gestante

Proteções legais para gestantes no ambiente de trabalho. Como proceder em casos de demissão durante a gestação e a importância da reintegração e pagamentos de todos os seus direitos trabalhistas.

Perguntas Realizadas com Frequência

O que é rescisão indireta e quando ela pode ser solicitada?

A rescisão indireta é o direito do empregado de rescindir o contrato de trabalho quando o empregador comete faltas graves, como não pagamento de salários ou FGTS, assédio moral, condições de trabalho inadequadas, entre outros. Nessas situações, o empregado pode ajuizar ação trabalhista e solicitar a rescisão e ter acesso aos mesmos direitos de uma demissão sem justa causa. Férias, 13º, aviso prévio e outros.

Quais são os meus direitos em caso de acidente de trabalho?

Em caso de acidente de trabalho, o empregado tem direito a afastamento remunerado pelo INSS (auxílio-doença acidentário), estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno, além de indenizações por danos morais e materiais, se for comprovada a responsabilidade do empregador.

Como posso saber se tenho direito a horas extras e como elas são calculadas?

Você tem direito a horas extras se trabalhar além da jornada prevista em lei ou em contrato. A jornada padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. As horas extras são remuneradas com um adicional, geralmente de 50% sobre a hora normal, podendo ser maior conforme o acordo coletivo ou convenção da categoria.

O que é adicional de insalubridade e como saber se tenho direito a recebê-lo?

O adicional de insalubridade é um valor extra pago aos trabalhadores que atuam em condições prejudiciais à saúde, como exposição a substâncias químicas, ruídos excessivos, ou agentes biológicos. O grau de insalubridade (mínimo, médio ou máximo) determina o percentual do adicional, que pode variar de 10% a 40% do salário-mínimo.

Como posso comprovar o vínculo de emprego quando não há registro formal?

O vínculo de emprego pode ser comprovado através de ação trabalhista, por meio de provas como recibos de pagamento, e-mails, mensagens de trabalho, testemunhas, ou qualquer outro documento que demonstre a prestação de serviços de forma contínua e subordinada. É fundamental reunir o máximo de evidências possível para ajuizar sua ação trabalhista e ter o vínculo empregatício reconhecido.

Quais são os direitos das gestantes no ambiente de trabalho?

Gestantes têm uma série de direitos trabalhistas, incluindo a estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, licença-maternidade de 120 dias, intervalo para amamentação, além de condições especiais de trabalho, como não realizar atividades insalubres ou perigosas. Em caso de demissão podemos pedir reintegração e o pagamento de salários, ou indenização substitutiva.

A importância de contratar um advogado especializado

Contratar um advogado especializado lhe oferece uma série de vantagens em relação a um profissional generalista. A especialização permite um conhecimento mais aprofundado das leis, jurisprudências e práticas específicas da área em questão. Isso resulta em uma representação mais eficaz, uma compreensão mais aguçada das nuances legais e uma capacidade superior de antecipar e resolver problemas específicos.

Conheça mais sobre mim

Sou Tiago Bessa, bacharel em Direito pela Universidade Federal de Santa Maria, com pós-graduação em Processo Civil e pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho. Atuo como advogado em todo o território nacional, oferecendo consultoria jurídica com horários flexíveis e atendimento personalizado. Meu compromisso é garantir suporte ágil, claro e responsável, sempre alinhado às necessidades de cada cliente.

Nossa Equipe

Contamos com uma equipe de advogados especializados nas áreas Trabalhista e Previdenciária. Nossa atuação é marcada pela elaboração de estratégias jurídicas precisas, comunicação transparente e dedicação integral em cada caso. Com sólida experiência e atuação ética, buscamos conduzir cada demanda com rigor técnico e responsabilidade, oferecendo ao cliente segurança e tranquilidade em todas as etapas do processo.

Atendimento Humanizado e Profissional

Acreditamos em um atendimento verdadeiramente humanizado: cada cliente é acolhido com respeito, empatia e total atenção aos detalhes do seu caso. Nossa equipe é formada por profissionais altamente capacitados, com formação consistente e atuação específica em suas áreas. Estamos comprometidos em compreender profundamente suas necessidades e em oferecer suporte jurídico próximo, eficiente e confiável, para que você se sinta amparado do início ao fim de sua jornada jurídica.